Tour chuyên đề
Tour Team Building & Gala Dinner
Mã Tour : TA - CĐ 05
Gía : Xin liên hệ trực tiếp
Thời lượng: Theo yêu cầu
Điểm đi:   -  Điểm kết thúc :

 Hàng năm, trên thế giới đã tiêu tốn hàng chục tỷ đô la cho TeamBuilding, vậy TeamBuilding là gì? Nó có phải là chiếc đũa thần để có thể biến tất cả những rắc rối, những tồn tại của một đơn vị hoặc một doanh nghiệp trở nên hoàn hảo hơn, phát triển hơn hay không?

Gía

 (Xin liên hệ trực tiếp để có những tư vấn thiết thực, cụ thể)

 

Một số vấn đề cơ bản về Team building:

1.Team building (Xây dựng đội ngũ) là gì?

Team building thực chất là một chương trình hoặc một khóa học (thông thường được tổ chức ngoài trời) dựa trên các trò chơi khác nhau để cho học viên (những người tham gia) trải nghiệm các tình huống trước, sau dựa trên các câu hỏi, tình huống của giảng viên (facilitator) đưa ra để rút ra các bài học thực tiễn trong công việc, nhằm điều chỉnh thái độ, hành vi cá nhân hoặc cách kết nối/ phối hợp các thành viên trong một nhóm  khi làm việc chung với nhau để cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức/ doanh nghiệp đó.

2.Những tổ chức/đơn vị nào cần thực hiện Teambuilding?

Team building là chương trình/khóa học cần thiết cho hầu hết các đơn vị trong đó cần có sự phối hợp làm việc của các cá nhân và bộ phận khác nhau trong cùng một tổ chức, một bộ phận. Teambuilding lại càng thực sự cần thiết cho những tổ chức mà ở đó xuất hiện những mâu thuẩn và thiếu sự đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên và bộ phận. Ngoài ra Teambuilding cũng cần thiết cho các tổ chức, doanh nghiệp có nhiều văn phòng, chi nhánh đặt tại các vùng, miền địa lý khác nhau trên cả nước và nước ngoài. Đây còn là dịp để cho các thành viên tăng cường sự hiểu biết và mối quan hệ làm việc với nhau. 

3.Kết quả của Teambuilding là gì?

Sau một chương trình Teambuilding, các kết quả, bài học thường được rút ra là:

-Việc giao tiếp với nhau dễ dàng và hiệu quả hơn nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau.

-Thực tập trở thành team leader thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung.

-Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề.

-Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn.

-Khả năng dự báo, lập kế hoạch, đề phòng rủi ro, xử lý các tình huống bất ngờ …

-Quản lý và sử dụng tốt tài nguyên của doanh nghiệp.

-Xây dựng được tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, nhận ra được “bức tranh toàn diện” và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty.

-Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hàng ngày.

-Ngoài ra tùy vào tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình Teambuilding có thể sẽ đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận bán hàng, dự án, sản xuất.…  

4. Công tác tổ chức chương trình team building như thế nào?

Chương trình Teambuilding thường được các công ty du lịch, hoặc các công ty tổ chức sự kiện tổ chức kết hợp với chuyến tham quan, nghỉ mát hàng năm của doanh nghiệp. Thời gian dài hoặc ngắn tuỳ thuộc vào điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp( thông thường từ 3-5 ngày là hợp lý)

Số luợng học viên tham gia Teambuilding lý tưởng là từ 15 đến 30 người cùng làm việc chung trong cùng công ty. Teambuilding có thể được tổ chức cho những công ty có số lượng từ 100 đến 200 nhân viên cùng tham dự, tuy nhiên công tác tổ chức phải hết sức quy mô và chi tiết.

Dụng cụ là một vấn đề quan trọng không thể thiếu trong các chương trình Teambuilding, số người tham gia càng đông, dụng cụ càng nhiều và cồng kềnh vì thế đơn vị tổ chức Teambuilding luôn cần một đội ngũ nhân viên chuẩn bị và hỗ trợ trước và trong thời gian thực hiện Teambuilding.

Đơn vị thực hiện Teambuilding sẽ đứng ra tổ chức chương trình và đặt các dịch vụ như: vận chuyển, khách sạn, ăn uống và các dịch vụ bổ sung khác cho học viên.

Teambuilding có thể kết hợp thêm chương trình Gala dinner – được thực hiện vào buổi tối để tạo thêm niềm vui, sự hiểu biết và tinh thần đoàn kết.

5.Thời lượng chương trình và địa điểm tổ chức Teambuilding như thế nào cho phù hợp?

- Thời lượng chương trình: Tuỳ vào nhu cầu của từng tổ chức, doanh nghiệp, thời gian thực hiện Teambuilding thông thường là ½ ngày đến 1 ngày(có thể dài hơn theo yêu cầu của từng tổ chức, doanh nghiệp).

- Về địa điểm tổ chức: Theo kinh nghiệm của chúng tôi, Teambuilding được thực hiện tốt nhất tại các Resort nơi có nhiều địa hình khác nhau để lựa chọn, phần lớn là tại các khu vực ngoài trời có địa hình đa dạng khác nhau như bãi đất trống, hồ bơi, bãi biển, bãi cỏ …. Hiện tại ở phía Bắc, các resort tại Hà Nội, Hoà Bình, Ninh Bình, Quảng Ninh, Thanh Hoá… là những địa điểm lý tưởng được lựa chọn.

6.Vai trò của những người thực hiện Teambuilding là gì?

- Facilitator (giảng viên): chịu trách nhiệm chính về chuyên môn của chương trình là người nhận các yêu cầu từ doanh nghiệp, thiết kế chương trình phù hợp trước khóa học nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Trong thời gian thực hiện chương trình, facilitator nêu các câu hỏi, hướng dẫn học viên thảo luận, trao đổi, chia sẻ và đúc kết bài học sau mỗi trò chơi. Số lượng facilitator tuỳ thuộc vào số lượng học viên. Bình quân 1 facilitator có thể quản lý được 50 học viên.

- Assistant (trợ giảng): chịu trách nhiệm chuẩn bị dụng cụ trước khóa học, vận chuyển và bảo quản dụng cụ, hướng dẫn trò chơi và hỗ trợ học viên trong khi thực hiện. Số lượng assistant thông thường gấp đôi số lượng facilitator.

7.Những hạn chế có thể có trong chương trình Teambuilding?

- Học viên sa đà vào chuyện thắng thua quá mức mà quên đi ý nghĩa chính của chương trình. Thay vì xây dựng được tinh thần đoàn kết, nhân lên sức mạnh cho tập thể thì sự hiếu thắng, tính không trung thực của một vài thành viên sẽ tạo ra sự chia rẽ, mất đoàn kết trong tổ chức, doanh nghiệp.

- Học viên quá hăng say, vui vẻ có thể quên đi ý nghĩa cần thu hoạch được từ các trò chơi.

- Các đơn vị tổ chức chương trình quá hướng nhiều vào trò chơi mà ít đề cập đến mục đích, ý nghĩa và bài học rút ra từ các trò chơi này. Trường hợp này xảy ra khi các đơn vị tổ chức Team building không có facilitator chuyên nghiệp.

- Địa điểm tổ chức không phù hợp với các trò chơi được thiết kế từ trước. Để tránh điều này, đơn vị tổ chức cần phải khảo sát trước địa điểm dự định tổ chức Teambuilding. 

 

 ***Ghi chú: Các chương trình chi tiết sẽ được thiết kế theo yêu cầu cụ thể của Quý khách.

Tour Bao Gồm
Tour không Bao gồm
Thứ bảy, 23/09/2017
Tour
Hotel
Service
Keyword
Location
Support Online
Địa chỉ :Tầng 3, Số 74 Chùa Láng,
Quận Đống Đa, TP - Hà Nội.
Thời tiết
Ha Noi
Condition: Partly Cloudy
Templ: 7oC | 85oF
Da Lat
Condition: Mist
Templ: 22oC | 72oF
HoChiMinh
Condition: Light Rain Showers
Templ: 28oC | 82oF
Tỉ giá
AUD
17,953.37
CAD
18,357.95
CHF
23,331.40
DKK
3,600.30
EUR
27,079.44
GBP
30,705.42
HKD
2,890.24
INR
348.97
JPY
202.29
KRW
19.42
KWD
75,297.61
MYR
5,383.57
NOK
2,872.17
RUB
391.74
SAR
6,047.74
SEK
2,820.37
SGD
16,764.49
THB
673.30
USD
22,700.00
Nhận tin mới
Hãy đăng kí để nhận tin từ TrangAnTravel